　　人生如棋，一招不慎，满盘皆输；人生胜如棋，光明大道不行，尚可曲径通幽！

年关难过

上一篇 / 下一篇 2008-01-30 22:58:46 / 个人分类：感悟

不知不觉又过去了一个礼拜，这七天都在忙些什么呢，连空间都没时间更新一下，唉，其实真的也没闲着，屈指算算，近段时间可写了不少东西，各类总结、报告大概六份，再加上一份主持稿，一份舞台剧本，天天赶工、夜夜加班，感觉人都快被抽空了，在这个寒冷的冬天，不由感慨：年关难过！

今年这个年真的比较难过，说度日如年也不夸张。且不说在寒风中设摊体会街头小贩的艰辛，也不说机构改革事情增多责任加重；单说一季度全员促销任务和劳动竞赛指标已经让人心情沉重，也不是为自己，是看到有些同事忧郁的神情和红红的双眼，牢骚和埋怨已经听的太多让人麻木，只有那种从心底深处迸发的压抑苦闷和悲伤绝望，才会令人心头发颤，提醒着我们，这世界，是如此的无情，这竞争，是如此的残酷。

虽然有时也会被人误解为工作狂，但我一向以为工作只是为了更好地生活，人首先要好好的活着才能谈理想谈价值体现，不能因为工作而把生活的乐趣埋没，不能因为工作得失计较而让自己失却心态的平衡，要学会苦中作乐，要学会坦然处之。

一个企业要良性发展，离不开内部的平衡和协调，这种平衡能带来人心的稳定和员工的健康发展。企业虽然不致成为惰者的温床，也不能成为勤者的地狱，仿佛要熬干劳动者身上的每一滴油，让人感觉生活在水深火热中而日渐焦灼失望。

从职责分工与利益分配、个人主观能动性发挥的作用来看，中国的企业比不上欧美的企业，老外做总裁，他只会问你，一、这个项目你需要多少钱？二、投资后的收益是多少，回收周期是多长？

接下来操作的过程他可以什么都不管，中国的管理者做不到。

从制度完善与流程规范、企业文化对个体引导的作用来看，中国的企业比不上日韩的企业，日本人尤其是一些比较传统的在大型企业上班的人，对企业的忠诚与热爱程度，有如效忠日本天皇的武士道精神，很多人一辈子在一个公司上班，有强烈的归属感，爱公司、爱产品不亚于爱家庭和自己的自尊心，中国的员工做不到。

我一点都不崇洋媚外，或许还有那么一点民族主义，讨厌欧美人的功利和日本人野蛮，但人家偏偏有那么多的世界５００强，中国的企业却凤毛麟角，能排的上名的我们靠的是垄断，别人靠的是经营。号称国际最大的日用品消费市场都被外企瓜分着，新列强贸易之争热闹可比当年八国联军侵华战争。

有个朋友对我说，你若觉得郁闷或者绝望，是因为你在这社会PK不过别人。不知道他有没有想过这社会的游戏规则是不是对谁都公平的，很多人根本连走上PK台的资本都没有，在“利益”不外乎人情的社会，轻与重都不在自己本身。

　　所以小人物有小人物的烦恼，物价飞涨给小老百姓带来了生存的压力和恐慌，好不容易将辛苦多年的积蓄投到股市基场想赚点小钱好抵抵币值贬低的差价，没想到股市暴跌基金缩水，血汗钱又流向资本家的口袋，再加上暴雪肆虐，百姓受灾严重，很多人被困异乡，有家难回，这个年关，当真是难过的很。